…discussa. L' avv. to L.XXXXX ha rappresentato che nell' ottobre 2021, la ricorrente ha dato le dimissioni. Ha, quindi, ritenuto superata la domanda relativa alla determinazione dell' orario. All' esit…...
…re un contratto part-time di 4 ore senza percepire gli assegni familiari o, in alternativa, le dimissioni, e di aver rifiutato di firmare entrambi; - di essere stato invitato a tornare a casa dal Sig.…...
… L.XX S.XXXXX s.r.l., con il medesimo inquadramento e mansioni (doc. 12 di parte resistente) ; dimissioni da C.XX I.XXXXXX del 18 dicembre 2012 (doc. 14 di parte resistente); assunzione a tempo indete…...
…va in fine il pagamento di 511, 40 a titolo di indennità sostitutiva del mancato preavviso per dimissioni in tronco non sorrette da giusta causa. 3. Con la sentenza n. 324/2016 del 29 novembre 2016, i…...
…si unicamente nella duplice forma del licenziamento intimato dal datore di lavoro ovvero delle dimissioni rassegnate dal lavoratore, mentre non è possibile che le parti contraenti, collettive o indivi…...
…si di controversia in ordine al "quomodo"della risoluzione del rapporto (licenziamento orale o dimissioni) il giudice di merito, nel valutare il complesso delle risultanze istruttorie, è tenuto a risp…...
…nti dovuti e nemmeno i prospetti paga tanto da recedere dal contratto di lavoro presentando le dimissioni il 26.3.2016. Il ricorrente concludeva di andare creditore delle retribuzioni di gennaio, febb…...
…lico ufficiale redigente; di conseguenza, sussistendo sotto tale profilo la giusta causa delle dimissioni, spetta alla Sentenza n. 702/2017 pubbl. il 12/10/2017 RG n. 903/2016 lavoratrice una indennit…...
…accertare e dichiarare la nullità e/o l' inesistenza e/o comunque l' inefficacia dell' atto di dimissioni utilizzato da P.XXXX Società Cooperativa nei confronti del ricorrente, e accertare e dichiarar…...
…icacia o invalidità di tale licenziamento, mentre il datore di lavoro deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il materiale probatorio debba essere raccolto, da parte del giudice di merito,…...
